No somos para
todo el mundo
Y lo decimos sin culpa. ALTIVA es chica a propósito: preferimos manejar ochenta y cuatro carreras bien que dos mil apenas.
Selectivas por diseño.
No firmamos porque una modelo "cumple el estándar". Firmamos cuando vemos algo que una cámara no puede fingir: presencia. Cada incorporación al roster pasa por comité, no por formulario.
Manejamos pocas cuentas por representante para poder pelear cada contrato, cada tarifa y cada condición como si fuera la única. Porque para nosotras, lo es.
Tres reglas que no negociamos
- Cero relleno en el roster Si no hay perfil suficientemente fuerte para una campaña, decimos que no. No mandamos a cualquiera para cerrar el contrato.
- Condiciones claras, siempre Tarifas, derechos de imagen y plazos se acuerdan por escrito antes del primer llamado. Sin letra chica.
- La carrera manda sobre el trabajo suelto Elegimos proyectos que suman a la trayectoria de cada modelo, no solo los que pagan más rápido.
Nueve años de criterio
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2017
El primer roster: ocho modelos
ALTIVA arranca en Buenos Aires con un comité de dos personas y ocho carreras a cargo.
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2020
Expansión a México y Miami
Se abren operaciones en CDMX y Miami para sostener campañas regionales sin subcontratar.
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2023
Se define el modelo por categorías
El roster se organiza en seis especialidades para profesionalizar el casting interno.
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2026
84 modelos, 6 países
El roster actual, con comité de selección renovado cada seis meses.
Quién decide quién entra
Directora de agencia
Directora de casting
Booking & contratos
Desarrollo de carrera
Marcas, agencias
y aspirantes
Si eres marca o productora, cuéntanos el proyecto. Si quieres aplicar como modelo, mándanos fotos sin retocar y tu ciudad — nada más.